阳光城试水职员持股计划

新浪财经客户端

德赢.vwin报道, ⊙记者 黄世瑾 ○点窜 邱江

本日书记,将以兴证资管鑫众3号集结财物解决计划的方式确立职员持股计划,职员筹集资金总额上限为8000万元作为次级A比例,而集结总范围上限为3亿元,按公司非常新收盘价12.74元/股测算,全部增持收场后持股计划将占公司现有股本总额的2.26%,存续期为36个月。

据刊登,职员持股计划确立后,交托兴证证券财物解决有限公司解决,并全额认购兴证证券财物解决有限公司确立的兴证资管鑫众3号集结财物解决计划的次级A比例。该财物解决计划比例上限为3亿份,遵照2:1的比例确立优先级比例和次级比例,次级比例遵照8:2的比例配置次级A比例和次级B比例(如下合称“次级比例”),主要出资范围为采购和持有阳光城股票。公司控股股东为该计划中优先级比例持有人的权利实现提供包管。

与一般职员持股计划差别的是,阳光城在书记中评释,当本计划整体组合财物不及以支付优先级比例、次级A比例的本金和预期年化收益时,此间差额由次级B比例财物赔偿。若次级B比例持有人未负担响应职责,则由本集结计划所出资的上市公司控股股东为本计划优先级比例持有人权利的实现负担连带包管职责。换而言之,大股东变相为职员提供了年化12%的托底收益。